劳务派遣经营许可证

办理劳务派遣许可证的条件

办理劳务派遣许可证需要满足以下条件，主要包括

1. 注册资本要求

·       申请人的注册资本不得少于人民币200万元。

2. 经营场所和设施

·       申请人需要拥有固定的经营场所和设施，这些场所和设施应当与开展业务相适应。

3. 符合法律的劳务派遣管理制度

·       申请人需要设立符合法律和行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4. 其他法律和行政法规规定的条件

·       申请人还需要满足法律和行政法规规定的其他条件。

办理劳务派遣许可证的流程

办理劳务派遣许可证的具体流程包括以下步骤：

1. 提交申请材料

·       申请人需要向当地人力资源和社会保障局提交行政许可申请，并提供包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、公司章程、验资报告或财务审计报告、经营场所使用证明等相关材料。

2. 审核申请材料

·       提交的材料经过审核，如果材料齐全且符合法定形式，许可机关会发放《行政许可受理通知书》。

3. 现场考察

·       在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内，许可机关会安排工作人员进行现场审核评估。

4. 审批决定

·       许可机关在收到完整材料后的5个工作日内完成复审，并在5个工作日内作出审批意见。如果审批通过，许可机关会制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》。

5. 颁发许可证

·       许可证件将在5个工作日内送达申请人。如果审批不通过，许可机关会发出不予许可的书面决定，并说明理由。

注意事项

·       办理劳务派遣许可证是开展劳务派遣业务的关键步骤，确保合规经营和员工权益的重要保证。

·       办理过程中，如果遇到任何问题或材料不齐全，许可机关会当场或在1个工作日内告知申请人进行补正。

·       办理劳务派遣许可证的有效期限为3年。